De acordo com o Fortune Business Insights ” Workforce Management Market Report 2032″, discute vários fatores que impulsionam ou restringem o mercado, o que ajudará o mercado futuro a crescer com CAGR promissor. Os Workforce Management Market Research Reports oferecem uma extensa coleção de relatórios sobre diferentes mercados cobrindo detalhes cruciais. O relatório estuda o ambiente competitivo do Workforce Management Market com base nos perfis das empresas e seus esforços para aumentar o valor do produto e a produção. O tamanho global do Workforce Management Market deve crescer de US$ 2,44 bilhões em 2018 para US$ 5,25 bilhões até 2026, a uma Compound Annual Growth Rate (CAGR) de 10,1% durante o período previsto.
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Principais fabricantes/principais participantes por líderes empresariais Principais participantes do mercado de gerenciamento de força de trabalho:
- Kronos, Inc.
- Corporação Oracle
- SAP SE
- Processamento Automático de Dados, Inc.
- Dia de trabalho, Inc.
- Software de força de trabalho, LLC.
- Software definitivo
- Cornerstone OnDemand, Inc.
- Corporação IBM
- Verint
- Informações
- NetSuite, Inc.
Fator determinante:
Falta de conhecimento sobre ferramentas de software WFM pode dificultar o crescimento
Gerenciar e manter os níveis de produtividade dos recursos humanos é um empreendimento caro para empresas de todos os tamanhos. O Human Capital Management Institute estima que 70% dos custos operacionais de uma organização são consumidos por tarefas de gerenciamento de funcionários. Em um cenário tão terrível, onde a redução de custos operacionais é o foco principal no setor privado, a demanda por sistemas eficazes de gerenciamento de força de trabalho está aumentando, pois eles oferecem inúmeras vantagens para as organizações. Por exemplo, o software WFM pode capacitar os gerentes a tomar decisões mais informadas devido ao melhor acesso aos dados. Também permitiria que os gerentes selecionassem a pessoa certa para o trabalho certo, garantindo eficiência no desempenho das tarefas. Infelizmente, a conscientização sobre esses benefícios é abismalmente baixa, decorrente da adoção dessas tecnologias, principalmente entre as pequenas e médias empresas (PMEs). Isso pode colocar limitações incapacitantes no crescimento do mercado de gerenciamento de força de trabalho durante o período previsto.
Destaques do relatório:
- Uma visão geral abrangente do mercado de gestão da força de trabalho
- Fatores significativos que impulsionam, restringem, desafiam e oferecem uma oportunidade ao mercado
- Principais insights e principais desenvolvimentos do setor
- Principais players atuantes no mercado de gestão de força de trabalho
- Principais estratégias adotadas pelos players como lançamento de novos produtos para melhor geração de receita, colaborações entre empresas, entre outras
- Outras tendências de mercado
Segmentos de mercado de gerenciamento de força de trabalho:
Por componente
- Programas
- Serviços
Por Implantação
- No local
- Nuvem
Por tamanho da empresa
- PMEs
- Grandes Empresas
Por aplicação
- Análise da força de trabalho
- Programação da força de trabalho
- Gestão de Tempo e Presença
- Outros (Gerenciamento de Tarefas e Gerenciamento de Fadiga)
Por indústria de uso final
- TI e Telecomunicações
- BFSI
- Governo
- Varejo
- Assistência médica
- Educação
- Fabricação
- Outros
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Análise regional para o mercado de gestão da força de trabalho:
- América do Norte (EUA e Canadá)
- Europa (Reino Unido, Alemanha, França, Itália, Espanha, Escandinávia e Resto da Europa)
- Ásia-Pacífico (Japão, China, Índia, Austrália, Sudeste Asiático e Resto da Ásia-Pacífico)
- América Latina (Brasil, México e Resto da América Latina)
Perguntas frequentes
Q.1. Quais são os principais impulsionadores do mercado de gestão da força de trabalho?
Q.2. Quais são os principais fatores que impulsionam e impedem o crescimento do mercado de gestão da força de trabalho?
Q.3. Quais são a estrutura geral, os riscos e as oportunidades do mercado?
Q.4. Como os preços, receitas e vendas das principais empresas do mercado de Workforce Management se comparam?
Q.5. Quais são os principais segmentos do mercado e como ele é dividido?
P.6. Quais empresas dominam o mercado e qual porcentagem do mercado elas controlam?
P.7. Quais tendências estão influenciando o mercado de gestão da força de trabalho agora e no futuro?
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Índice
- Introdução
- Sumário executivo
- Dinâmica de Mercado
- Principais Insights
- Análise, Insights e Previsão do Mercado Global de Gestão da Força de Trabalho (2024-2032)
- Análise, Insights e Previsão do Mercado de Gestão da Força de Trabalho na América do Norte (2024-2032)
- Análise, Insights e Previsão do Mercado de Gestão da Força de Trabalho na Europa (2024-2032)
- Análise, Insights e Previsão do Mercado de Gestão da Força de Trabalho da Ásia-Pacífico (2024-2032)
- Análise, Insights e Previsão do Mercado de Gestão da Força de Trabalho do Oriente Médio e África (2024-2032)
- Análise, Insights e Previsão do Mercado de Gestão da Força de Trabalho na América Latina (2024-2032)
- Cenário competitivo
- perfil de companhia
- Conclusão
TOC Continuação…
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