O último relatório publicado pela Fortune Business Insights destaca as perspectivas de crescimento do Recruitment Software Market Size 2024 Pesquisa aprofundada sobre o tamanho da indústria, participação, análise de negócios, fatores de crescimento e previsão regional. O relatório de mercado fornece uma descrição proposital da área pela prática para pesquisa, fusão, tamanho de mercado, visão geral e revisão de dados obtidos de várias fontes. O estudo de mercado inclui informações sobre fatores de mercado, como dinâmica de mercado, motivadores, restrições, desafios, ameaças, oportunidades potenciais de crescimento, tendências de mercado, padrões de desenvolvimento, informações financeiras, tecnologias mais recentes, inovações, concorrentes líderes e análise regional do mercado.
Espera-se que o tamanho do mercado global de software de recrutamento cresça de US$ 1.753,2 milhões em 2017 para US$ 3.095,8 milhões até o final de 2025, a uma taxa composta de crescimento anual (CAGR) de 7,4% durante o período previsto.
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Principais empresas abrangidas neste relatório:
- Oráculo
- Fatores de Sucesso (SAP)
- PDA
- Cronos
- Accenture Plc
- Ceridian HCM Inc.
- Corporação Kenexa (IBM)
- Soluções de Tecnologia Cognizant
- Software Halogen Inc.
- PessoasAdmin,
- Sistemas SumTotal Inc.
Fator determinante:
Implementação de novas ferramentas de recrutamento e atualização de software para impulsionar o mercado
O software de recrutamento ajuda a manter e rastrear informações confidenciais de funcionários, como endereço residencial, contas financeiras, número de previdência social e outras informações relacionadas. Com os avanços na tecnologia, novos recursos são introduzidos no software de recrutamento de RH que permitem a integração do Facebook e do LinkedIn, gerenciamento de anúncios, busca de candidatos e gerenciamento de relacionamento com candidatos. Essas inovações serão um bom presságio para as soluções de software de RH no futuro.
Vários fatores são responsáveis pelo crescimento do mercado global de software de recrutamento. Um deles é a crescente necessidade de métricas analíticas. Isso, juntamente com o crescimento em aquisições de talentos geograficamente diversos, está alimentando a demanda por rastreamento de candidatos. Hoje em dia, as empresas estão se concentrando em aprimorar a experiência do candidato para permanecer entre os principais concorrentes do mercado.
Destaques do relatório:
- Uma visão geral abrangente do mercado de software de recrutamento
- Fatores significativos que impulsionam, restringem, desafiam e oferecem uma oportunidade ao mercado
- Principais insights e principais desenvolvimentos do setor
- Principais players atuando no mercado de software de recrutamento
- Principais estratégias adotadas pelos players como lançamento de novos produtos para melhor geração de receita, colaborações entre empresas, entre outras
- Outras tendências de mercado
Segmentos de mercado de software de recrutamento:
Por componente
- Solução
No local
Nuvem
- Serviços
Consultoria
Manutenção e Operações
Implementação e Integração
Por tipo de serviço
- Varejo
- TI e Telecomunicações
- BFSI
- Fabricação
- Assistência médica
- Educação
- Hospitalidade
- Mídia e Entretenimento
- Outros (Construção etc.)
Por tamanho da empresa
- Pequenas e médias empresas
- Grande empresa
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Análise regional para o mercado de software de recrutamento:
- América do Norte (EUA e Canadá)
- Europa (Reino Unido, Alemanha, França, Itália, Espanha, Escandinávia e Resto da Europa)
- Ásia-Pacífico (Japão, China, Índia, Austrália, Sudeste Asiático e Resto da Ásia-Pacífico)
- América Latina (Brasil, México e Resto da América Latina)
Metodologia de Pesquisa:
A análise da metodologia de pesquisa envolve a avaliação das técnicas empregadas em um estudo de pesquisa para coletar e analisar dados. Este relatório integra análise de dados primários e secundários, permitindo que as empresas obtenham uma compreensão abrangente do tópico de pesquisa. Ao triangular dados de várias fontes, essa abordagem ajuda a validar descobertas e gerar novos insights. A análise abrange a avaliação do design da pesquisa, técnicas de coleta de dados, métodos de amostragem e ferramentas de análise de dados utilizadas no estudo. Ao examinar esses elementos, a análise visa determinar a confiabilidade, validade e generalização das descobertas da pesquisa. Fatores como o alinhamento do design do estudo com os objetivos da pesquisa, adequação dos métodos de coleta de dados, representatividade das técnicas de amostragem, adequação dos métodos analíticos e adesão às considerações éticas são cuidadosamente avaliados.
Perguntas frequentes
P.1. Quais são os principais impulsionadores do mercado de software de recrutamento?
Q.2. Quais são os principais fatores que impulsionam e impedem o crescimento do mercado de software de recrutamento?
Q.3. Quais são a estrutura geral, os riscos e as oportunidades do mercado?
Q.4. Como os preços, receitas e vendas das principais empresas do mercado de software de recrutamento se comparam?
Q.5. Quais são os principais segmentos do mercado e como ele é dividido?
P.6. Quais empresas dominam o mercado e qual porcentagem do mercado elas controlam?
P.7. Quais tendências estão influenciando o mercado de software de recrutamento agora e no futuro?
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Índice
1. Resumo Executivo
1.1 Visão geral
1.2 Principais Conclusões
2. Introdução
2.1 Contexto
2.2 Âmbito e objetivos
2.3 Metodologia
3. Visão geral do crescimento do mercado de software de recrutamento
3.1 Definição e Classificação
3.2 Drivers de participação de mercado de software de recrutamento
3.3 Restrições de mercado
3.4 Oportunidades de Mercado
3.5 Desafios da indústria
4. Tendências e previsões globais
4.1 Visão geral
4.2 Tendências de participação de mercado de software de recrutamento
4.3 Participação da indústria e perspectivas futuras
4.4 Perspectivas de crescimento
5. Análise regional do tamanho do mercado de software de recrutamento
5.1 América do Norte
5.2 Europa
5.3 Ásia-Pacífico
5.4 América Latina
5.5 Oriente Médio e África
6. Análise de mercado de software de recrutamento
6.1 Principais participantes do mercado de software de recrutamento
6.2 Concentração de Mercado
6.3 Cenário competitivo
6.4 Análise SWOT
7. Segmentação de Mercado
8. Conclusão
9. Recomendações
10. Apêndice
TOC Continuação…
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